Генеративный коучинг. Сертификационный курс.

 

Этот курс откроет для Вас возможность освоить основные принципы и практики генеративного подхода в коучинге для решения собственных  задач или для помощи другим.

Генеративный коучинг это удивительный инструмент изменений для тех, кто

• встречается с серьезными жизненными вызовами, которые требуют принципиально других, нестандартных решений
• столкнулся с препятствиями при реализации планов и намерений, когда многое уже предпринято, но ничего не сработало
• в состоянии кризиса, когда есть ощущение тупика, потерянности, как если бы корабль «сбился с курса», так ощущается желание «вернуться к себе»
• привык сражаться с собой, искореняя вредные привычки или нежелательные эмоциональные реакции
• ощущает напряжение внутреннего конфликта «Я хочу…, но …» при движении к цели
• задается не простыми вопросам: кто я? куда я иду? что я хочу создать в своей жизни?
• хочет развивать и использовать возможности разных видов нашего разума для достижения целей: когнитивного (думающего, сознательного), соматического (ощущающего, внесознательного), полевого (неличного, системного).
• помогает другим людям (коуч, психолог, тренер) и намерен применять генеративные практики в рамках своего основного подхода работы.

 

Продолжительность курса – 12 дней (96 часов)

Форма обучения — очно.

Модуль 1. 6 дней. 18-23 августа 2023 (Санкт-Петербург)

Модуль 2. 6 дней. 24-29 ноября 2023 (Санкт-Петербург)

 

ПРОГРАММА КУРСА:

МОДУЛЬ 1.

История создания генеративного коучинга

• Как создавался генеративный подход. Эволюция работы по изменениям в помогающих профессиях таких как психология, психотерапия, коучинг.
• Коучинг родом из психологии, а психология родом из философии. Теоретические основы моделей генеративного коучинга:
• Терапия отношений с собой Self-Relationship Therapy Стивена Гиллигена, юнгианская, трансперсональная, нейролингвистическая психотерапия.
• Принципы восточных философских традиций.
• Уровни коучинга (по Р.Дилтсу). Генеративный подход, как коучинг на уровне идеентичности.

Отличия и особенности в сравнении с другими школами коучинга

• Состояние, как основа достижений и получения результатов в коучинге
• Креативность как совершенно новый подход в решении сложных задач: бизнес или карьера, личные отношения, отношение к себе или рост личности.
• Состояние CRASH – основная преграда креативности. Как ограничения внутри людей ограничивают их возможности, а следовательно и возможности организации, если вы ее лидер.
• Состояние СОАСН как основа личной эффективности и творческого решения любых задач. Способ соединить мощные части трех разумов в одну команду и настроить их на креативные решения.
• Способы получение доступа к состоянию СОАСН.
• Создание якорей для состояний. Полимодальные якоря (образ, слова, соматическая модель, внешние якоря), которые помогают получить доступ к состоянию в стрессовых жизненных ситуациях.
• Работа с тремя видами разума. Источник креативности это совместная работа трех разумов (фильтров): когнитивного (думающего), соматического (телесного) и полевого (системного).
• Подход к работе с препятствиями в достижении целей
• Базовые предпосылки Генеративного подхода
• Пять принципов Генеративных изменений
• Шесть элементов сбалансированной системы достижения цели (холон).
• Условия глубоких изменений на уровне идентичности в коучинге.

Шесть шагов генеративного коучинга

1. Открой поле СОАСН

• Установление оптимального состояния продуктивности для выполнения коучинговой работы в сессии.
• Важный шаг генеративного процесса коучинга для создания гармоничных, партнерских коучинговых отношений Клиент-Коуч.

2. Создай намерение/цель

• Прояснение и формулировка намерения/направления, желаемого состояния клиента: Что я хочу достичь/создать/испытать?
• Генеративные навыки для данного шага: представление намерения в различных системах описания (визуальном, вербальном, соматическом),  шкалирование, способность затронуть своим намерением мир, удержание центрированного состояния.

3. Развивай генеративное(креативное) состояние

• Установление баланса в системе достижения цели путем установления трех важных связей: с центрированным состоянием, намерением и значимыми ресурсами.
• Работа с убеждениями, поддерживающими реализацию намерения.
• Использование модели множественных позиций восприятия («мета-зеркало», «тетралема») для получения доступа к новым вариантам решения.
• Использование архетипов, как доступа к ресурсам бОльших систем.

4. Создай план действий

• Переносим креативные идеи в реальность, разворачивая процесс движения по линии времени с определением задач и шагов
• Определение кратчайшего пути к намерению

5. Трансформируй препятствия.

• Генеративные (ненасильственные) навыки работы с препятствиями: удержание центрированного состояния; выделение или дифференциация препятствия/блока; гуманизация или очеловечивание отношений с препятствием; установление связи с препятствием или генеративное принятие («быть вместе с чем-то, не становясь этим»); творческое выражение множественными способами или трансформация проблемы/препятствия в ресурс; интеграция в сбалансированную систему достижения цели.
• Роль состояния COACH-CRASH, как ключевого элемента превращения проблемы в ресурс.
• Типы негативных вмешательств/препятствий: эмоции и состояния, критические голоса, нежелательное поведение и привычки, не поддерживающие отношения с людьми, ограничения бОльших систем, ограничивающие установки и убеждения.
• Типы негативных убеждений. Шкалы оценивания убеждений.

6. Закрепляй достижения

• Подведение итогов генеративной трансформации: обещания, благодарности, первые шаги, подстройка к будущему.
• Дневник генеративного пути: что помогает или отвлекает от реализации намерения
• Развитие креативного состояния дисциплинированного потока за границами коуч-сессии для преодоления интеллектуальных/эмоциональных тупиков и препятствий при движении к цели, выходу за привычные шаблоны мышления, подключить безграничные возможности творческого бессознательного.

 

Сертификационный курс «Генеративный коучинг» 2016-2017, группа 5 вместе со Стивеном Гиллигеном, (Санкт-Петербург), групповой лидер Наталия Царева.

 

МОДУЛЬ 2.

Развитие и углубление понимания принципов генеративного подхода.

• Компетенции генеративного коучинга: осознавания и шкалирования собственного СОАСН-состояния; установление связей и отношений со всеми частями процесса достижения цели/намерения, установления связи с полем творческого бессознательного путем настройки трех видов фильтров (когнитивных, соматических, системных или полевых); навык переключения между состоянием генеративной креативности и деятельности, воплощенной в конкретные шаги; навык генеративного принятия и открытости как основы постоянной обучаемости и гибкости (эмоциональной, интеллектуальной, поведенческой).
• Структура модели генеративного Я.

Модель трансформации «Путешествие Героя» – работа на уровне идентичности в генеративном коучинге:

1. Понимание своего призвания, которое касается идентичности, цели жизни или миссии.
2. Пересечение порога переносит нас на некую новую жизненную «территорию», которая вынуждает нас расти и развиваться и требует, чтобы мы искали поддержки и руководства.
3. Обретение ресурсов и менторов.
4. Столкновение с препятствием (или «тенью», «демоном») и трансформация «демона» в ресурс.
5. Выполнение задачи, соответствующей нашему призванию в ходе путешествия.
6. Привнесение даров и открытий путешествия Героя в реальную жизнь.

Шесть шагов генеративного коучинга. Новый уровень.

1. Открой поле СОАСН.

• Групповой коучинг. Практики для развития творческого генеративного состояния для команд.
• Создание отношений качественно нового уровня с клиентом, партнером, родителем, ребенком, в команде, в дружеских отношениях.

2. Создай намерение/цель.

• Путешествие Героя как способ жить свою жизнь, делать вклад, проявляться.
• Зов и вызов, предназначение и страсть.
• Системная работа с намерением и мотивацией через Видение, Миссию, Амбиции, Роли, Стремления.

3. Развивай генеративное(креативное) состояние

• Путешествие Героя как способ жить свою жизнь, делать вклад, проявляться.
• Зов и вызов, предназначение и страсть.
• Системная работа с намерением и мотивацией.

4. Создай план действий

• Множественные позиции стратегии креативности У.Диснея для получения плана действий.
• Архетипические энергии для получения доступа к новым вариантам действий, поведения.

5. Трансформируй препятствия.

• Встречая «демонов» и «тени» на Пути Героя.
• Развитие эмоционального интеллекта практиками Генеративного коучинга.
• Работа с убеждениями.
• Четыре типа базовых убеждений, влияющих на достижение целей.
• Работа с убеждениями. Основные убеждения, необходимые для успеха, их оценка и усиление.
• Практики изменения негативных привычек.

6. Закрепляй достижения

• Развитие системного и критического мышления: восприятие различных точек зрения, работа вопросами, трансформация аффектов (эмоций) с помощью модели «Мандала Бытия»
• Групповой коучинг: как создать поле поддержки для каждого. Архетепические ресурсы племени.
• Компетенции «Внутренней игры» в генеративном коучинге: самоосознавание, самомоделирование, самокалибровка, самошкалирование, самоякорение.

 

 

Практики, которые Вы освоите в ходе семинара, предназначены в первую очередь для того, чтобы каждый смог применять их для решения своих личных задач или использовать для помощи другим, если Вы занимаетесь бизнес или лайф-коучингом, психологическим консультированием или социальной психотерапией (немедикаментозной) в рамках своего основного подхода работы.

Курс использует авторизованные материалы Международной Ассоциации Генеративного Коучинга (IAGC).

Межмодульная поддержка для выполнения сертификационных требований и стандартов в формате еженедельных встреч (в мини-группах с кураторами и ведущим тренером) предполагает:

• обсуждение теоретических и практических вопросов
• супервизии коуч-сессий для тренировки генеративных навыков

 

Ведущий тренер Наталия Царева

• Copyright&Affiliate, Advanced Practitioner of Generative Coaching  IAGC (The International Association for Generative Change), групповой лидер сертификационных международных программ в России с 2016 года, со-тренер курса проводимого Робертом Дилтсом и Стивеном Гиллигеном, NLP Trainer, M.A.NLP.

• членство подтверждено на сайте ассоциации IAGC Members Nataliia Tsareva . Ежемесячно Царева Наталия участвует в международных совещания команды генеративных лидеров IAGC, участвуя в обсуждении программ обучения генеративному подходу под руководством Роберта Дилтса и Стивена Гиллигена.

 

• работу тренера и коуча вы можете видеть на официальном канале плейлист на канале IAGC Russia

 

 

Посмотрите видео основателей подхода Роберта Дилтса и Стивена Гиллигена о Генеративный коучинг

Оставить заявку на участие в курсе и задать все интересующие вопросы вы можете написав нам в разделе контакты по номеру +79211432021.