+7 (921) 056-44-81

Генеративный коучинг

Генеративный коучинг

 

Этот курс откроет для Вас возможность освоить основные принципы и практики генеративного подхода в коучинге для решения собственных  задач или для помощи другим.

Генеративный коучинг это удивительный инструмент изменений для тех, кто
  • встречается с серьезными жизненными вызовами, которые требуют принципиально других, нестандартных решений
  • столкнулся с препятствиями при реализации планов и намерений, когда многое уже предпринято, но ничего не сработало
  • в состоянии кризиса, когда есть ощущение тупика, потерянности, как если бы корабль «сбился с курса», так ощущается желание «вернуться к себе»
  • привык сражаться с собой, искореняя вредные привычки или нежелательные эмоциональные реакции
  • ощущает напряжение внутреннего конфликта «Я хочу…, но …» при движении к цели
  • задается не простыми вопросам: кто я? куда я иду? что я хочу создать в своей жизни?
  • хочет развивать и использовать возможности разных видов нашего разума для достижения целей: когнитивного (думающего, сознательного), соматического (ощущающего, внесознательного), полевого (неличного, системного).
  • помогает другим людям (коуч, психолог, тренер) и намерен применять генеративные практики в рамках своего основного подхода работы.

 

Продолжительность курса – 12 дней (96 часов)
Форма обучения — очно.
Модуль 1. 6 дней. 24-29 ноября 2023 (Санкт-Петербург)
Модуль 2. 6 дней. 01-06 марта 2024 (Санкт-Петербург)

 

ПРОГРАММА КУРСА:

МОДУЛЬ 1.

История создания генеративного коучинга
  • Как создавался генеративный подход. Эволюция работы по изменениям в помогающих профессиях таких как психология, психотерапия, коучинг.
  • Коучинг родом из психологии, а психология родом из философии. Теоретические основы моделей генеративного коучинга:
  • Терапия отношений с собой Self-Relationship Therapy Стивена Гиллигена, юнгианская, трансперсональная, нейролингвистическая психотерапия.
  • Принципы восточных философских традиций.
  • Уровни коучинга (по Р.Дилтсу). Генеративный подход, как коучинг на уровне идеентичности.
Отличия и особенности в сравнении с другими школами коучинга
  • Состояние, как основа достижений и получения результатов в коучинге
  • Креативность как совершенно новый подход в решении сложных задач: бизнес или карьера, личные отношения, отношение к себе или рост личности.
  • Состояние CRASH – основная преграда креативности. Как ограничения внутри людей ограничивают их возможности, а следовательно и возможности организации, если вы ее лидер.
  • Состояние СОАСН как основа личной эффективности и творческого решения любых задач. Способ соединить мощные части трех разумов в одну команду и настроить их на креативные решения.
  • Способы получение доступа к состоянию СОАСН.
  • Создание якорей для состояний. Полимодальные якоря (образ, слова, соматическая модель, внешние якоря), которые помогают получить доступ к состоянию в стрессовых жизненных ситуациях.
  • Работа с тремя видами разума. Источник креативности это совместная работа трех разумов (фильтров): когнитивного (думающего), соматического (телесного) и полевого (системного).
  • Подход к работе с препятствиями в достижении целей
  • Базовые предпосылки Генеративного подхода
  • Пять принципов Генеративных изменений
  • Шесть элементов сбалансированной системы достижения цели (холон).
  • Условия глубоких изменений на уровне идентичности в коучинге.
Шесть шагов генеративного коучинга
1. Открой поле СОАСН
  • Установление оптимального состояния продуктивности для выполнения коучинговой работы в сессии.
  • Важный шаг генеративного процесса коучинга для создания гармоничных, партнерских коучинговых отношений Клиент-Коуч.
2. Создай намерение/цель
  • Прояснение и формулировка намерения/направления, желаемого состояния клиента: Что я хочу достичь/создать/испытать?
  • Генеративные навыки для данного шага: представление намерения в различных системах описания (визуальном, вербальном, соматическом),  шкалирование, способность затронуть своим намерением мир, удержание центрированного состояния.
3. Развивай генеративное(креативное) состояние
  • Установление баланса в системе достижения цели путем установления трех важных связей: с центрированным состоянием, намерением и значимыми ресурсами.
  • Работа с убеждениями, поддерживающими реализацию намерения.
  • Использование модели множественных позиций восприятия («мета-зеркало», «тетралема») для получения доступа к новым вариантам решения.
  • Использование архетипов, как доступа к ресурсам бОльших систем.
4. Создай план действий
  • Переносим креативные идеи в реальность, разворачивая процесс движения по линии времени с определением задач и шагов
  • Определение кратчайшего пути к намерению
5. Трансформируй препятствия.
  • Генеративные (ненасильственные) навыки работы с препятствиями: удержание центрированного состояния; выделение или дифференциация препятствия/блока; гуманизация или очеловечивание отношений с препятствием; установление связи с препятствием или генеративное принятие («быть вместе с чем-то, не становясь этим»); творческое выражение множественными способами или трансформация проблемы/препятствия в ресурс; интеграция в сбалансированную систему достижения цели.
  • Роль состояния COACH-CRASH, как ключевого элемента превращения проблемы в ресурс.
  • Типы негативных вмешательств/препятствий: эмоции и состояния, критические голоса, нежелательное поведение и привычки, не поддерживающие отношения с людьми, ограничения бОльших систем, ограничивающие установки и убеждения.
  • Типы негативных убеждений. Шкалы оценивания убеждений.
6. Закрепляй достижения
  • Подведение итогов генеративной трансформации: обещания, благодарности, первые шаги, подстройка к будущему.
  • Дневник генеративного пути: что помогает или отвлекает от реализации намерения
  • Развитие креативного состояния дисциплинированного потока за границами коуч-сессии для преодоления интеллектуальных/эмоциональных тупиков и препятствий при движении к цели, выходу за привычные шаблоны мышления, подключить безграничные возможности творческого бессознательного.

 

Сертификационный курс «Генеративный коучинг» 2016-2017, группа 5 вместе со Стивеном Гиллигеном, (Санкт-Петербург), групповой лидер Наталия Царева.

 

МОДУЛЬ 2.

Развитие и углубление понимания принципов генеративного подхода.
  • Компетенции генеративного коучинга: осознавания и шкалирования собственного СОАСН-состояния; установление связей и отношений со всеми частями процесса достижения цели/намерения, установления связи с полем творческого бессознательного путем настройки трех видов фильтров (когнитивных, соматических, системных или полевых); навык переключения между состоянием генеративной креативности и деятельности, воплощенной в конкретные шаги; навык генеративного принятия и открытости как основы постоянной обучаемости и гибкости (эмоциональной, интеллектуальной, поведенческой).
  • Структура модели генеративного Я.
Модель трансформации «Путешествие Героя» – работа на уровне идентичности в генеративном коучинге:
  1. Понимание своего призвания, которое касается идентичности, цели жизни или миссии.
  2. Пересечение порога переносит нас на некую новую жизненную «территорию», которая вынуждает нас расти и развиваться и требует, чтобы мы искали поддержки и руководства.
  3. Обретение ресурсов и менторов.
  4. Столкновение с препятствием (или «тенью», «демоном») и трансформация «демона» в ресурс.
  5. Выполнение задачи, соответствующей нашему призванию в ходе путешествия.
  6. Привнесение даров и открытий путешествия Героя в реальную жизнь.
Шесть шагов генеративного коучинга. Новый уровень.
1. Открой поле СОАСН.
  • Групповой коучинг. Практики для развития творческого генеративного состояния для команд.
  • Создание отношений качественно нового уровня с клиентом, партнером, родителем, ребенком, в команде, в дружеских отношениях.
2. Создай намерение/цель.
  • Путешествие Героя как способ жить свою жизнь, делать вклад, проявляться.
  • Зов и вызов, предназначение и страсть.
  • Системная работа с намерением и мотивацией через Видение, Миссию, Амбиции, Роли, Стремления.
3. Развивай генеративное(креативное) состояние
  • Путешествие Героя как способ жить свою жизнь, делать вклад, проявляться.
  • Зов и вызов, предназначение и страсть.
  • Системная работа с намерением и мотивацией.
4. Создай план действий
  • Множественные позиции стратегии креативности У.Диснея для получения плана действий.
  • Архетипические энергии для получения доступа к новым вариантам действий, поведения.
5. Трансформируй препятствия.
  • Встречая «демонов» и «тени» на Пути Героя.
  • Развитие эмоционального интеллекта практиками Генеративного коучинга.
  • Работа с убеждениями.
  • Четыре типа базовых убеждений, влияющих на достижение целей.
  • Работа с убеждениями. Основные убеждения, необходимые для успеха, их оценка и усиление.
  • Практики изменения негативных привычек.
6. Закрепляй достижения
  • Развитие системного и критического мышления: восприятие различных точек зрения, работа вопросами, трансформация аффектов (эмоций) с помощью модели «Мандала Бытия»
  • Групповой коучинг: как создать поле поддержки для каждого. Архетепические ресурсы племени.
  • Компетенции «Внутренней игры» в генеративном коучинге: самоосознавание, самомоделирование, самокалибровка, самошкалирование, самоякорение.

 

 

Практики, которые Вы освоите в ходе семинара, предназначены в первую очередь для того, чтобы каждый смог применять их для решения своих личных задач или использовать для помощи другим, если Вы занимаетесь бизнес или лайф-коучингом, психологическим консультированием или социальной психотерапией (немедикаментозной) в рамках своего основного подхода работы.

Курс использует авторизованные материалы Международной Ассоциации Генеративного Коучинга (IAGC).

Межмодульная поддержка для выполнения сертификационных требований и стандартов в формате еженедельных встреч (в мини-группах с кураторами и ведущим тренером) предполагает:

  • обсуждение теоретических и практических вопросов
  • супервизии коуч-сессий для тренировки генеративных навыков

 

Ведущий тренер Наталия Царева
  • Copyright&Affiliate, Advanced Practitioner of Generative Coaching  IAGC (The International Association for Generative Change), групповой лидер сертификационных международных программ в России с 2016 года,  проводимых Робертом Дилтсом и Стивеном Гиллигеном, NLP Trainer.
  • членство подтверждено на сайте ассоциации IAGC Members Nataliia Tsareva . Ежемесячно Царева Наталия участвует в международных совещания команды генеративных лидеров IAGC, участвуя в обсуждении программ обучения генеративному подходу под руководством Роберта Дилтса и Стивена Гиллигена.

 

 

 

Посмотрите видео основателей подхода Роберта Дилтса и Стивена Гиллигена о Генеративный коучинг

Оставить заявку на участие в курсе и задать все интересующие вопросы вы можете написав нам в разделе контакты по номеру +79211432021 или на сайте Института НЛП (Санкт-Петербург) заявка на участие

 

Стоимость участия
Один модуль: 35 000 руб

СКИДКИ И АКЦИИ:
стоимость 2 модулей при единоразовой оплате  59 000 руб
(возможна оплата двумя частями)

Цена фиксируется по предоплате 10 000 руб.

В стоимость входит межмодульная поддержка и  раздаточные материалы

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Предоплата не возвращается, но может быть перенесена на любую другую программу Института НЛП Санкт-Петербург заявка на участие