Внедрение изменений. Для «Фабрики Знаний» компании Пицца-Фабрика

Наталия Царева открыла темой о внедрении изменений масштабный проект «Фабрика Знаний» группы компаний «Пицца Фабрика», которая насчитывает 54 точки в 27 городах. Руководители компании, делающей пожалуй самую вкусную пиццу, со всей страны собрались на ежегодный обучающий слет, чтобы обсудить горящие задачи вовлеченности, сервиса, передовых технологий общепита.

Тема «Внедрение изменений» обогатила практическим алгоритмом «продажи» любых инноваций, идей, изменений коллективу: без сопротивления, но с вдумчивым и внимательным отношением к людям. Люди — всегда самый сложный и самый важный ресурс бизнеса.

Расписание тренингов

Онлайн-клуб «Ген перемен»

Маршрут этого клуба, как по дороге, проведет вас по этапам от того, что есть сейчас в работе, отношениях, бизнес к тому, что на самом деле важно изменить, потому что так как есть, уже не удовлетворяет и вы уже выросли из этой роли.

Влияние в коммуникации

Ключевые факторы и векторы коммуникации, структура убедительного предложения, принятие групповых решений, управление эмоциями в переговорах, продажах, сложных диалогах.

Этот сайт использует cookie-файлы и другие технологии для улучшения его работы.