Внедрение изменений. Для «Фабрики Знаний» компании Пицца-Фабрика

Наталия Царева открыла темой о внедрении изменений масштабный проект «Фабрика Знаний» группы компаний «Пицца Фабрика», которая насчитывает 54 точки в 27 городах. Руководители компании, делающей пожалуй самую вкусную пиццу, со всей страны собрались на ежегодный обучающий слет, чтобы обсудить горящие задачи вовлеченности, сервиса, передовых технологий общепита.

Тема «Внедрение изменений» обогатила практическим алгоритмом «продажи» любых инноваций, идей, изменений коллективу: без сопротивления, но с вдумчивым и внимательным отношением к людям. Люди — всегда самый сложный и самый важный ресурс бизнеса.

Расписание тренингов

НЛП Практик 4,5 Вологда

Как доносить свои мысли до людей, чтобы они понимали и принимали  ваши идеи, предложения?
В чем все люди одинаковы и как найти индивидуальный подход к каждому? 
Как управлять эмоциями в коммуникации: своими и собеседника?  

Модель нейрологических уровней или уровней обучения Роберта Дилтса, соавтора НЛП, применяется в коучинге,психологии, обучении, бизнес-консалтинге. Поэтому и изучать пирамиду логических уровней стоит именно на курсах НЛП.

Харизматичный оратор

Выступления перед коллективом, на совещании, на митинге, семинаре, симпозиуме, перед клиентами – важные составляющие наших повседневных деловых коммуникаций. Секретами влияния и достижения

Этот сайт использует cookie-файлы и другие технологии для улучшения его работы.