МОДУЛЬ 3. Работа с убеждениями. Развитие эмоционального интеллекта. (4 дня, 32 часа)

Применение генеративного подхода в развитии профессиональных компетенций и команд

• Ключевые компетенции генеративного коучинга:
  • Переместись в «открытое пространство». Осознавание и шкалирование собственного СОАСН-состояния;
  • Приветствовать/поощрять все аспекты процесса изменений — текущее состояние, желаемое состояние, препятствий, ресурсы.
  • Осознай все аспекты процесса изменений — особенно любые ограничивающие «нейролингвистические программы».
  • Открыться творческому бессознательному (полю) «Ты гораздо больше, чем это».
  • Уполномочить клиента взять на себя ответственность — «с этого момента я могу делать это сам»
  • Целостность коуча. Степень соответствия намерений и действий коуча потребностям клиента. Достижение и сохранение целостности
• Онлайн-работа в Генеративном коучинге.

Шесть шагов генеративного коучинга. Новый уровень

1. Открой поле СОАСН

• Групповой коучинг. Практики для развития творческого генеративного состояния для команд.
• Создание отношений качественно нового уровня с клиентом, партнером, родителем, ребенком, в команде, в дружеских отношениях.
• Практики для развития творческого генеративного состояния для команд.
• Методы активного центрирования.

2. Создай намерение/цель

• Пять самых значимых сожалений людей в конце жизни.
• Определение желаемого состояния благополучия, без сожалений.

3. Развивай генеративное(креативное) состояние

• 6 базовых убеждений, влияющих на достижения цели/намерения. Именно с помощью убеждений мы создаем свою реальность.
• Оценка и шкалирование убеждений.
• Три Центра Убеждений. Создание необходимого резонанса (силы) убеждений с помощью трех фундаментальных нейро-логических центра для обработки нашего опыта.
• Генеративный коучинг убеждений.

4. Создай план действий

• Нейро-логические уровни изменений для Эго и Души: где Видение и Миссия встречаются с Амбициями и Ролью.
• Как возможно сбалансировать вклад в общество и личные амбиции, деньги и духовность, логику и эмоции, будущие свершения и конкретные текущие действия. Больше не нужно ничего выбирать «или…или…». Экологично совмещать и то и другое – путь генеративных изменений.
• Чанкинг или декомпозиция целей в модели нейро-логических уровней изменений (Г.Бейтсон, Р.Дилтс)

5. Трансформируй препятствия

• Компетенции «Внутренней игры» в генеративном коучинге: самоосознавание, самомоделирование, самокалибровка, самошкалирование, самоякорение.
• Развитие эмоционального интеллекта практиками Генеративного коучинга.
• Практики Внутренней игры.
• Ограничивающие убеждения и мыслевирусы.

6. Закрепляй достижения

• Практики самостоятельной работы в коучинге:
  • Укрепление связи с намерением
  • Управление энергией
  • Космический зумм для ситуации
  • Практики исследования отношений
  • Навыки внутренней игры для преодоления ограничивающих убеждений и мыслевирусов.
• Выбор, организация и регулярное выполнение генеративных практик.