Сертификационный «Тренинг Тренеров»

Авторская модульная программа подготовки тренеров

Тренинг ТренеровЭтот курс актуален для:

  • тех, кто хочет стать бизнес-тренером и обучать персонал внутри компании. Многие крупные компании заинтересованы и ищут постоянно качественных внутренних тренеров;
  • руководителей, лично передающих свой богатый опыт и занимающихся развитием своих сотрудников;
  • экспертов, которые хотят передавать свои знания, опыт, обучать профессионально и монетизировать свой профессионализм на новом уровне;
  • наставников, обучающих своих подопечных профессиональному мастерству; o   педагогов, которые внедряют активные формы обучения в образовательный процесс, реализовывая компетентностный подход в образовании;
  • будущих тренеров НЛП и Эриксоновских методов работы;
  • всех желающих реализовать свое призвание и раскрыть свой потенциал в этой престижной и востребованной профессии.
  • стать известным и узнаваемым «брендом»    

Профессия тренера в нашем стремительно меняющемся мире не исчезнет, как многие другие, а, наоборот, будет актуальна в ближайшем будущем и ее значение только увеличится. Почему, спросите Вы? Тренды развития современного информационного мира определяют следующие моменты:

  • ПРАКТИЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ. Парадигма образования смещается от передачи знаний, к решению конкретных практических задач, поэтому важно уметь обучать навыкам
  • СОЗДАНИЕ БЛАГОПРИЯТНОЙ СРЕДЫ. В современном мире жизненно важным становится навык постоянно учиться и переучиваться. Именно хороший тренер умеет создавать такие условия и среду, которые помогают людям осваивать новые стратегии мышления и поведения
  • РАЗВИТИЕ МЫШЛЕНИЯ. Информация больше не является конкурентным преимуществом. Все можно найти в сети. Тренер учит думать, критически осмысливать информацию, структурировать, показывать различные приемы, методы, стратегии и оценивать их ценность
  • ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ. Никакое эффективное обучение невозможно без обратной связи. Именно тренер умеет организовать осмыление полученного опыта через обратную связь высокого качества. Она усиливает мотивацию и помогает сформировать верное направление развития навыка.
  • ВЛАСТЬ И ЛИДЕРСТВО. Тренер — профессиональный управленец. Он управляет содержанием и группой. Это очень сложные процессы, поэтому тренер сосредотачивает в себе экспертность и  лидерство.
  • ПСИХОЛОГИЯ И ГЛУБИНА. Все мы разные и обучаемся по-разному. Знание психологии обучения и развития — это неотъемлемая часть мастерства тренера. Это глубина его работы. Уже недостаточно знать этапы продаж. Нужно уметь работать с убеждениями и ценностями, управлять эмоциональными состояниями и исследовать мотивы действий. Тренер должен уже не широким или узким экспертом в теме,  он должен быть глубоким.
  • ИНТЕРЕС И ВОВЛЕЧЁННОСТЬ. Харизма во всей ее красе всегда выглядит намного привлекательнее, чем сдержанность и скука. Обучение должно быть интересным, удерживающим внимание, вызывающим эмоции, разные. Тренер раскрывает свою собственную харизму и использует ее для целей обучения, мотивации, влияния.

Особенности обучения тренерскому мастерству в нашем центре.

Для Вас это

  • Очная программа состоит из 5 модулей, 10 тренинг-дней и 160 часов.
  • Возможность взять 2 тренерских модели: тренеры НЛП и бизнес-тренеры, харизма и строгая логика, структура и гибкость.
  • Получение методической поддержки в виде готовых, профессионально разработанных и оформленных методических комплексов тренинга по переговорам, продажам, управленческим навыкам.
  • Участие в «Клубе тренеров», где идет обмен опытом, а также предоставляется супервизия и интервизия.
  • Приятный и ценный бонус для Вашего личностного развития от ведущих тренеров курса «Индивидуальный коучинг, 5 сессий».

Также для самых перспективных, заинтересованных и активных участников тренерского курса мы предоставляем возможность

  • пройти стажировку в качестве со-тренера как в проектах бизнес-обучения, так и в других программах, которые проводятся в нашем центре ведущими тренерами;
  • получить рекомендации и содействие в  трудоустройстве. Часто к нам обращаются компании с просьбой помочь в поиске хорошего тренера (внутреннего или внешнего). Мы всегда очень рады, если можем помочь и компаниям-заказчикам и нашим участникам найти друг друга.

Программа курса «Школа тренеров» Мы включили в программу курса для вас наиболее актуальные в настоящее время психотехнологии и методики обучения:

  • Модуль 1. Технологии динамического обучения
  • Модуль 2. Тренер как харизматичный оратор
  • Модуль 3. Профиль и индивидуальность тренера
  • Модуль 4. Тренерские фишки и продвинутый уровень
  • Модуль 5. Инструменты коучинга в работе тренера

Знания и умения, осваиваемые в ходе модульной программы «Школа тренеров»

  • принципы и современные методы обучения взрослых; o   методика создания тренинговых программ, в том числе готовые программы;
  • технологии предтренинговой диагностики и посттренингового сопровождения; o   создание целостной программы обучения;
  • ораторское искусство в тренерской работе;
  • подходы к формированию персонального бренда тренера;
  • инструменты диагностики особенностей личности для нахождения индивидуального подхода к участникам обучения;
  • специальные навыки тренера при работе со сложными ситуациями в тренинге.

В результате успешного обучения Вы проходите сертификация по выбранному Вами направлению получаете сертификат 

  • бизнес- тренера;
  • тренера программ личностного роста;
  • тренера НЛП соответствующего уровня.

Регистрируйтесь на льготных условиях на ближайший курс +7 911 520 7316 Татьяна, +7 921 143 20 21 Наталья   Тренеры курса: Дмитрий Ющенко, сертифицированный тренер Международной категории, Наталия Царева, сертифицированный тренер  Регистрируйтесь на льготных условиях на ближайший курс +7 911 520 7316 Татьяна, +7 921 143 2021 Наталья Условия сертификации:

  • Все участники получают свидетельство о прохождения тренерского курса и обучения навыкам работы с аудиторией
  • Для получения Сертификата «Бизнес-тренер», «Тренер программ личностного роста» нужно:
    • Принять участие во всех модулях курса
    • Провести мастер класс продолжительностью не менее 1,5 часов (очно или с предоставлением видеозаписи)
    • Провести вебинар, продолжительностью не менее 1 часа
    • Возможна получение дополнительного сертификата «Профессиональный коуч» 
  • Для получения Сертификата «Тренер НЛП специализированных программ» с правом проведения тематических программ НЛП необходимо:
    • Выполнить требования сертификации на уровень «Бизнес-тренер» или «Тренер программ личностного роста»
    • Иметь квалификацию «НЛП Мастер»
    • Провести мастер-класс (очно или с предоставлением видеозаписи) по любой теме курса «НЛП Практик»
  • Для получения Сертификата «Тренер курса НЛП Практик» с правом сертификации участников стандартных курсов «НЛП Практик»:
    • Выполнить требования сертификации на уровень«Тренер НЛП специализированных программ»
    • Пройти стажировку под руководством Сертифицированного Тренера НЛП международной категории на курсе «НЛП Практик» в качестве второго тренера и предоставить видеозапись фрагментов данной работы.

Регистрируйтесь на льготных условиях на ближайший курс +7 911 520 7316 Татьяна, +7 921 143 20 21 Наталья

 Отзывы выпускников

Дмитрий Ющенко Наталия Царева Тренинг Тренеров отзывы

Стоимость участия узнайте +7 911 520 7316

Программа курса подробно Модуль 1. Технологии динамического обучения

  • Принципы обучения взрослых. Отличие педагогики и андрогогики.
  • Обучение действием. Цикл обучения навыку.
  • Мотивация участников на обучение: типы мотиваторов, мотивационные «крючки» для каждого типа.
  • Как привести группу к результату
  • Этапы групповой динамики и их особенности
  • Действия тренера, приводящие группу к результату на каждом этапе
  • Тренинг начинается задолго до его начала. Или качественная подготовка – 50% успеха.
  • Исследование целевой аудитории и предметной области в ходе подготовки к тренингу.
  • Методы исследования: интервью, наблюдение, анализ информации.
  • Итог диагностики – программа тренинга, анонс, продающий текст.
  • Методическое обеспечение тренинга
  • Концепция тренинга обучения навыкам
  • Пирамида каналов донесения информации. Роль систем восприятия (ВАК).
  • Комплекс материалов обучения навыкам: рабочая тетрадь, презентация, сценарий.
  • Подготовка к тренингу (техника, аудитория, оборудование).
  • Тренинг — ингредиенты и рецепты
  • Методы динамического обучения: игры (деловая, ролевая, метафорическая), упражнения, мозговой штурм, кейсы, видеоанализ, дискуссия, мини-лекция, демонстрация навыка, разминки.
  • Логика обучения: шаг за шагом.
  • Тренинг – работа на результат. Оценка эффективности обучения
  • Обратная связь высокого качества (шеринг, дебрифинг, рефлексия)
  • Уровни оценки эффективности обучения
  • Инструменты для каждого уровня
  • Создание готового дизайна тренинга: «Иди и веди»!
  • Построение и защита участниками структуры тренинга обучения навыкам  

Модуль 2. Тренер как харизматичный оратор

  • Подготовка к выступлению
  • Как влюбить в себя любую аудиторию или раппорт на самом высоком уровне
  • Потребности и интересы публики во главе угла
  • Детали, которыми не стоит пренебрегать оратору
  • Невербальная выразительность оратора – 93% успеха
  • Метасообщение плюс конгруэнтность – и вам верят на все 100%
  • Психогеография или как грамотно использовать пространство аудитории
  • Инструменты управления аудиторией или как привлечь и удерживать внимание в ходе выступления
  • Структура выступления или «Люди «едят» слова»
  • Три кита классической речи.
  • Как аргументровать что угодно и убедить кого угодно.
  • Создание оригинального выступления
  • Убеждающее слово оратора
  • Структуры мотивирующего выступления (СПР, СТОП)
  • Аргументация логическая и эмоциональная
  • Гипнотические приемы в работе с аудиторией,  встроенные команды
  • Работа со «сложными» участниками Кто же такие «сложные» участники? Типология «сложных» участников и особенности работы с каждым типом
  • Профилактика и работа с сопротивлением.
  • Работа с каверзными вопросами На какие вопросы и как стоит отвечать Техника ответа на каверзные вопросы
  • Сила эмоционального воздействия
  • Структура эмоций оратора: вербальная и невербальная составляющая Встраивание целевых эмоций аудитории  

Модуль 3. Профиль и индивидуальность тренера

  • Психологический профиль тренера и участников
  • Три основных тренерских архетипа в работе с группой
  • Метапрограммы как необходимый инструмент в диагностике личностных особенностей участников
  • Анализ личного метапрограммного профиля тренера для понимания своих личных особенностей Использование метапрограмм для реализации индивидуального подхода к каждому участнику
  • Формирование личного тренингового портфеля
  • Виды тренингов и их метапрограммные профили
  • Определение наиболее подходящего тренингового портфеля под профиль тренера
  • Создание персонального бренда тренера
  • Гармонизация архетипов в индивидуальном стиле каждого участника Мифологизация тренера: когда о тебе говорят  

Модуль 4. Тренерские фишки или продвинутый уровень

  1. Визуализация в тренинге:
  • Принципы яркой визуализации в тренинге.
  • Что и как полезно уметь рисовать – простые приемы.
  • Создание интеллект-карт (mind-map)
  1. Фасилитация и модерация.
  • Технологии проведения фасилитации и модерации
  1. Создание авторских игр и упражнений.
  2. Особенности проведения вебинаров и обучения он-лайн.
  • Платформы и оборудование.
  • Приемы и упражнения, позволяющие сделать вебинар именно активно обучающим, а не лекцией с «говорящей головой».
  • Управление вниманием аудитории в формате вебинара: интонация, юмор, харизма.

Модуль 5. Инструменты коучинга в работе тренера.

  • Сторителлинг и юмор
    • Истории как украшение и инструмент влияния в тренинге
    • Структура юмора
    • Модели коммуникации в стиле «Fun»
  • Коучинг методами НЛП в работе тренера
    • Рефрейминг для работы со сложными участниками
    • Пирамида логических уровней, как основной инструмент работы с мышлением
    • Как устроены убеждения и ценности человека
    • Как происходят изменения в обучении самым эффективным способом
    • Изменение убеждений с помощью «фокусов языка»
  • Самолидерство или генеративный коучинг
    • Развитие видения и открытие тренерской миссии
    • Цикл креативности: этапы, особенности, соматическая (телесная) модель
    • Управление сложными эмоциями
    • Как поддерживать и усиливать личную энергию в работе с группой

Регистрируйтесь на льготных условиях на ближайший курс +7 911 520 7316 Татьяна, +7 921 143 20 21 Наталья Тренеры курса:

Регистрируйтесь на льготных условиях на ближайший курс +7 911 520 7316 Татьяна, +7 921 143 20 21 Наталья